Трудовое право

Трудовое право Республики Беларусь – отрасль права, принципы и нормы которой направлены на координацию порядка возникновения, осуществления и окончания трудовых правоотношений, регулирование устанавливаемого рабочего времени, периодов отдыха, сроков и размеров вознаграждения за труд, распорядка и соблюдения трудовой дисциплины, установления материальной ответственности и прочее.

Букато Светлана Николаевна


Читать далее

Бурая Екатерина Вадимовна


Читать далее

Бутрим Людмила Михайловна


Читать далее

Бычек Татьяна Александровна


Читать далее
15.05.2024

Является ли нарушение положений о корпоративной этике в части неуважительного отношения к иным сотрудникам дисциплинарным проступком?

Статья адвоката: Тимоховцева Елена Николаевна


Читать далее
31.01.2024

Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Статья адвоката: Мельниченок Галина Викторовна


Читать далее
30.11.2023

Основные изменения в ТК с 01.01.2024 г.

Статья адвоката: Якута-Марчук Кристина Васильевна


Читать далее
29.11.2023

Роль отцов в современном белорусском обществе, их права и обязанности в соответствии с КоБС Республики Беларусь(ч.2).

Статья адвоката: Тимоховцева Елена Николаевна


Читать далее
02.09.2023

Здравствуйте. После увольнения с предыдущего места работы меня не рассчитали. Уже прошло четыре месяца. И ещё есть задолженность по зарплате. Из ОПИ приходили письма об установлении срока выплаты и об аресте имущества. Есть смысл обратиться в суд на данно


Читать далее
02.09.2023

Добрый день! Обьясните пожалуйста сколько дней действителен приказ на выговор??! Выговор дан 01.09.23г.(с приказрм человек 1-го сентября не ознакомлен под роспись,,,оставили приказ на 4-е сентября).,,..человек вечером от стресса попал первого сентября в б


Читать далее
02.09.2023

Здравствуйте, кто должен быть в постоянной смене?Работник который пришел раньше или работник которого перевели с одного места на другое(на новую должность) ?


Читать далее
02.09.2023

Здравствуйте, поскажите пожалуйста имеет ли право работодатель поменять мне график работы с 2/2 на 5/2 без моего согласия, и не является ли это причиной расторжении трудового договора в связи с изменениями условий труда


Читать далее