Трудовое право

Трудовое право Республики Беларусь – отрасль права, принципы и нормы которой направлены на координацию порядка возникновения, осуществления и окончания трудовых правоотношений, регулирование устанавливаемого рабочего времени, периодов отдыха, сроков и размеров вознаграждения за труд, распорядка и соблюдения трудовой дисциплины, установления материальной ответственности и прочее.

Щитникова Наталья Борисовна


Читать далее
01.10.2024

Абрамкина Ксения Сергеевна


Читать далее

Абушкевич Анастасия Сергеевна


Читать далее

Авраменко Людмила Игоревна


Читать далее
29.11.2023

Роль отцов в современном белорусском обществе, их права и обязанности в соответствии с КоБС Республики Беларусь (ч.1).

Статья адвоката: Тимоховцева Елена Николаевна


Читать далее
19.09.2023

К вопросу об окончательном расчете при увольнении

Статья адвоката: Томашевская Алеся Леонидовна


Читать далее
03.04.2023

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ И КОГО ПРИВЛЕКАТЬ ПРИ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? РАССМОТРИМ СТОРОНУ НАНИМАТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ

Статья адвоката: Артюхович Алексей Александрович


Читать далее
31.03.2023

Начало действия трудового договора

Статья адвоката: Томашевская Алеся Леонидовна


Читать далее
08.10.2024

Про устройстве на работу предусмотрен испытательный срок, в течение которого соискатель работает по ДП. Я отработала первый месяц по ДП. После чего приняла решение, что мне не подходит эта компании. В день выплаты оговоренной зарплаты мне принесли а


Читать далее
07.10.2024

Добрый день. Такой вопрос, девушка молодой специалист, воспитатель детском саду. Работает на ставку (36 часов в неделю). Какую неделю подряд заведующая ставит на две смены (60 часов в неделю). Законно ли это? Если не законно, то куда можно написать письмо


Читать далее
07.10.2024

Здравствуйте. Смогу ли я и дальше работать репетитором для школьников, как самозанятая, после того, как распишусь с заключённым (со своим парнем, который отбывает срок в ИК-2 Бобруйска)?


Читать далее
07.10.2024

Можно ли оспорить выговор который , по моему мнению вынесен не законно. Он основан на докладных которые написали под давлением руководителя подразделения (это они подтвердили мне) людьми которые выполняют работы по договору подряда и не являются штатными


Читать далее