burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

В каких случаях возможна замена трудового отпуска денежной компенсацией?

Опубликовано: 9 сен 2024

автор: БРКА

В каких случаях возможна замена трудового отпуска денежной компенсацией?

    На этот вопрос отвечает заведующий специализированной юридической консультацией г.Гродно «ЮрЭксперт» Юлия Шушлакова.

 

  Адвокат обращает внимание на тот факт, что "в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Республики Беларусь, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса, а именно, при увольнении работника независимо от его основания, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск".

 

Подробнее:  https://www.proregion24.by/news/bezopasnost/v-kakikh-sluchayakh-mozhno-poluchit-dengi-vmesto-otpuska/

 

Опубликовано: 9 сен 2024
Автор: БРКА

Другие новости