burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Кто имеет преимущественное право на получение отпуска летом?

Опубликовано: 9 июн 2026

автор: БРКА

Кто имеет преимущественное право на получение отпуска летом?

Эксперт рубрики “О праве - компетентно и доступно” адвокат юридической консультации Октябрьского района г. Гродно Щепетков Андрей Александрович.

 

В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.

Вместе с тем, отдельным категориям работников предоставлено приоритетное право на выбор удобного времени для отпуска (часть 2 ст. 166 ТК). Так, до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работников в удобное, в том числе и в летнее время, следующим категориям:

- женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

- лицам моложе восемнадцати лет;

- работникам, принятым на работу в порядке перевода;

- совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

- участникам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

- матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);

- работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, научно-ориентированное образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования;

- в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

 


В числе тех, кто имеет приоритетное право, входят лица, пострадавшие от радиации: работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий. Сюда же относятся ликвидаторы ЧАЭС - участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 1 января 1990 года).

   В данную категорию входят также доноры, награжденные знаками "Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь", "Почетный донор РБ/СССР" и другими аналогичными наградами, а также герои - обладатели званий "Герой Беларуси", "Герой Советского Союза", "Герой Социалистического Труда", а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

Следует отметить, что работающим супругам военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их супругов.

Кроме указанных выше случаев, закон допускает предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Опубликовано: 9 июн 2026
Автор: БРКА

Другие новости