Трудовое право

Трудовое право Республики Беларусь – отрасль права, принципы и нормы которой направлены на координацию порядка возникновения, осуществления и окончания трудовых правоотношений, регулирование устанавливаемого рабочего времени, периодов отдыха, сроков и размеров вознаграждения за труд, распорядка и соблюдения трудовой дисциплины, установления материальной ответственности и прочее.

01.10.2024

Абрамкина Ксения Сергеевна


Читать далее

Абушкевич Анастасия Сергеевна


Читать далее

Авраменко Людмила Игоревна


Читать далее

Авсейкова Екатерина Сергеевна


Читать далее
24.06.2022

Увольнение по дискредитирующим обстоятельствам. Особый порядок увольнения.

Статья адвоката: Щербакова Светлана Викторовна


Читать далее
28.03.2022

Восстановление работника на работе

Статья адвоката: Баянова Алина Сергеевна


Читать далее
20.02.2022

Специфика контроля нанимателя за работниками в области трудовых правоотношений

Статья адвоката: Яковлев Руслан Александрович


Читать далее
20.02.2022

Юридическая помощь адвоката

Статья адвоката: Яковлев Руслан Александрович


Читать далее
04.10.2024

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я на работе брал за свой счёт на 2 месяца и в это время нам на предприятии давали пример к дню машина строителей и мне не дали законо ли это?, устроен официально по контракту работ второй год


Читать далее
03.10.2024

Здравствуйте! Заключен с нанимателем бессрочный трудовой договор. В договоре не указанный сменный график работ. Меня устроили на дневные смены, как оказалось при увольнении - отдел кадров об этом не знал, на такой график устроили начальники. При увольнени


Читать далее
03.10.2024

Добрый день. повторный вопрос. какие документы нужны для расторжения контракта по смене жительства. работаю на госпредприятия. жена россиянка постоянно проживает в России. совместных детей нет. заранее спасибо.


Читать далее
03.10.2024

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по вопросу, выхожу с декрета на работу, мое рабочее место (стол и стул) заняты. Меня хотят перевести в другой кабинет, с другой работой, ну отдел считается один, разделен на 2 кабинета. Правомерно ли это?


Читать далее