burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

account
Концепция цифрового развития (цифровизации) адвокатуры Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Статья адвоката

Чистякова Марина Анатольевна

ГОСУДАРСТВЕННАЯ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ

     В настоящей статье я хочу обратить внимание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь на их ОБЯЗАННОСТЬ обращаться регулярно 1 раз в пять лет в органы и учреждения, осуществляющие государственный санитарный надзор, за проведением государственной санитарно-гигиенической экспертизы условий труда работающих.


     Условия труда работающих – это один из объектов, подлежащих обязательной государственной санитарно-гигиенической экспертизе.


     Данная обязанность нанимателей установлена абзацем восьмым статьи 31 и абзацем одиннадцатым части второй статьи 16 Закона Республики Беларусь от 07 января 2012 года № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 340-З).


     Согласно части пятой ст.16 Закона № 340-З государственную санитарно-гигиеническую экспертизу проводят по заявлениям организаций, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, органы и учреждения, осуществляющие государственный санитарный надзор.


     Частью шестой ст.16 Закона № 340-З предусмотрено, что по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, принимается решение:


     о соответствии объекта, подлежащего государственной санитарно-гигиенической экспертизе, требованиям законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения посредством выдачи положительного санитарно-гигиенического заключения;


     о несоответствии объекта, подлежащего государственной санитарно-гигиенической экспертизе, требованиям законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения посредством выдачи отрицательного санитарно-гигиенического заключения.


     Согласно пункту 2 Регламента административной процедуры, осуществляемой в отношении субъектов хозяйствования, по подпункту 9.6.5 «Получение санитарно-гигиенического заключения об условиях труда работающих», утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21 февраля 2022 г. № 13, документы и (или) сведения, необходимые для осуществления административной процедуры, представляемые заинтересованным лицом:


     - заявление,


     - характеристика работ,


     - копии должностных (рабочих) инструкций,


     - технологическая карта,


     - перечень должностей служащих (перечень профессий рабочих),


     - протоколы лабораторных исследований нормируемых показателей факторов производственной среды, выполненных в аккредитованных испытательных лабораториях (центрах).


     В соответствии с пунктом 3 того же Регламента административной процедуры срок действия санитарно-гигиенического заключения (положительного или отрицательного) – 5 лет.


     Согласно пункту 1.1. ГОСТ 3.1120-83 «Единая система технологической документации. Общие правила отражения и оформления требований безопасности труда в технологической документации», утвержденного постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. № 3 и введенного в действие с 01 января 1985 года в качестве государственного стандарта Республики Беларусь, (далее – ГОСТ 3.1120-83), требования безопасности труда (далее - требования безопасности) должны быть учтены в технологических документах (далее - документах) или комплектах документов технологического процесса (операции) изготовления или ремонта изделий (составных частей изделий), включая контроль, испытания и перемещения.


     В соответствии с пунктом 1.3. ГОСТ 3.1120-83 требования безопасности отражаются в следующих основных документах по ГОСТ 3.1102-81 (с 1 января 2012 г. действует ГОСТ 3.1102-2011 (здесь и далее):


     маршрутная карта (МК);


     карта технологического процесса (КТП);


     карта типового (группового) технологического процесса (КТТП);


     операционная карта (ОК);


     карта типовой (групповой) операции (КТО);


     ведомость операций (ВОП);


     карта эскизов (КЭ);


     технологическая инструкция (ТИ);


     ведомость оснастки (ВО);


     комплектовочная карта (КК).


     Согласно части второй пункта 1.4. ГОСТ 3.1102-81 конкретное изложение требований безопасности в документах зависит от вида опасных и вредных производственных факторов и характера их воздействия на работающих, возможности возникновения пожара и взрыва при выполнении технологического процесса (операции), от применяемых материалов, средств технологического оснащения и действий, выполняемых исполнителями.


     Согласно пункту 37 Специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01 февраля 2020 года № 66, на объектах, где по результатам лабораторных и инструментальных исследований установлены несоответствия уровней производственных факторов гигиеническим нормативам, по данным медицинских осмотров у работников выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности выше среднегородских (районных) уровней, работодателем не реже 1 раза в 5 лет проводится комплексная гигиеническая оценка условий труда, а также оценка профессионального риска и разработка мер по управлению профессиональным риском в соответствии с актами законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.


     Государственная санитарно-гигиеническая экспертиза имеет существенное значение для всех мероприятий, направленных на охрану труда, перечисленных в пункте 37 вышеуказанных Специфических санитарно-эпидемиологических требований:


- медицинских осмотров работающих,


- выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы,


- выявления профессиональных заболеваний,


- регистрации уровней заболеваемости, с временной утратой трудоспособности выше среднегородских (районных) уровней,


- комплексной гигиенической оценки условий труда,


- оценки профессионального риска,


- разработки мер по управлению профессиональным риском.

 

 

     Статья подготовлена с использованием правовых актов, в том числе, технических нормативных правовых актов, действующих по состоянию на 31 декабря 2025 года.

     При чтении данной статьи необходимо проверять действие использованных правовых актов, включая действие технических нормативных правовых актов, по официальным сайтам, размещающим их тексты.