Академический отпуск как право и мера социальной защиты

22 декабря 2023

Академический отпуск как право и мера социальной защиты

Чаще всего мы слышим  об отпуске и, прежде всего, трудовом, как о праве работника в сфере трудовых отношений, а также сопутствующих этому гарантиях. Вместе с тем законодатель закрепил право на отпуска и в сфере образования – в  ст. 30 Кодекса Республики Беларусь «Об образовании», а также определил предоставление отпусков обучающимся в качестве меры социальной защиты – ст. 38 данного Кодекса.


Академический отпуск в соответствии со ст. 49 Кодекса предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам.


При этом академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется обучающемуся на основании заключения врачебно-консультационной комиссии в случае:


временного снижения способности к обучению вследствие острого заболевания и (или) длительных и (или) частых обострений хронического заболевания в соответствии с перечнем и критериями, определяемыми Министерством здравоохранения (Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 июня 2022 г. № 60 определен Перечень заболеваний для предоставления обучающимся академического отпуска по медицинским показаниям);


нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности с любого срока.


Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве предоставляется обучающемуся, проходящему службу в резерве, на период прохождения занятий и учебных сборов в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил Республики Беларусь или транспортных войск.


По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования, и обучающимся. Общая продолжительность академических отпусков по иным уважительным причинам, предоставляемых обучающемуся, за период освоения содержания соответствующей образовательной программы не должна превышать, как правило, одного года. Академический отпуск по иным уважительным причинам сроком более одного года может быть предоставлен обучающемуся (кроме лиц, осваивающих содержание образовательных программ научно-ориентированного образования), получающему образование по специальности, прием (зачисление) для получения образования по которой не осуществляется ежегодно.


Перечень иных уважительных причин в законодательстве не приводится, вместе с тем на практике к этому могут отнести семейные обстоятельства ( необходимость ухода за больным родственником), финансовые проблемы, когда обучающийся не может оплачивать свою учебу вследствие, например, тяжелого материального положения семьи, необходимость участия в спортивных соревнованиях и т.д.


При этом законодательством не определен минимальный период продолжительности академического отпуска.


Как и иные отпуска, академический отпуск предоставляется обучающимся на основании их письменных заявлений и оформляются приказом руководителя учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы научно-ориентированного образования.

Статья адвоката: Баханов Дмитрий Михайлович